🧾 Conseil municipal du 18 janvier 2024
Analyse du groupe « J’aime Linas »
Le Procès Verbal Officielle avec la FAQ et le PDF
⚠️ 1. Une gestion peu rigoureuse et improvisée
📉 Pilotage incertain du budget et des projets
➤ La Décision Modificative n°5, bien que minime en montant, illustre une mauvaise anticipation budgétaire (hausse des taux sur emprunts non prévue, dégrèvements mal anticipés).
💬 Ces ajustements en fin d’année sont symptomatiques d’une absence de suivi financier précis.
🏫 Une école à 12 millions d’euros sans ligne claire
➤ La mission complémentaire de maîtrise d’œuvre pour l’école de Guillerville coûte déjà plus de 550.000 €. Or, aucune justification technique détaillée n’est présentée en séance.
💬 Un projet aussi structurant mériterait transparence, phasage et contrôle indépendant.
🏚 Achat précipité d’un bâtiment pour une Maison des associations
➤ 370.000 € débloqués sans consultation publique ni information complète.
📌 Quelle vocation, quel besoin identifié, quelle articulation avec les autres équipements municipaux ?
🧍♂️ 2. Une majorité partiellement absente et peu engagée
📭 Absences et silences notables dans les rangs majoritaires
➤ Plusieurs élus n’étaient pas présents ou n’ont pris aucune part active aux débats.
💬 La concentration du débat entre le Maire et l’opposition affaiblit le travail collectif du Conseil.
🤐 Une majorité passive sur des choix structurants
➤ Aucun contre-argument, ni question de fond sur les acquisitions foncières, le financement de l’école, ou la répartition du SIRM.
⏳ Cela traduit un désengagement préoccupant des élus majoritaires.
🚧 3. Une politique sans cap ni vision à long terme
📊 Dissolution du SIRM : répartition contestée des équipements
➤ Linas hérite du gymnase, estimé vétuste et nécessitant une réhabilitation, alors que Montlhéry reçoit la piscine (en meilleur état) et une part d’actifs bien supérieure.
💬 Aucun rapport de valorisation indépendant ni débat citoyen n’a été mené.
👥 Création d’un poste RH sans cohérence d’ensemble
➤ Un poste de « conseiller en relation citoyenne » est créé… pendant que d’autres services sont restructurés.
💬 Quelle stratégie RH ? Quels besoins réels ? Le Conseil ne dispose d’aucun plan d’effectifs pluriannuel.
🛣 Urbanisme parcellaire et sans concertation
➤ Plusieurs micro-parcelles achetées à Guillerville pour élargir une rue… sans présentation d’un plan d’ensemble du quartier, ni information auprès des riverains.
📚 Commémorations sans programme défini
➤ Le centenaire de l’autodrome approche. Aucune communication publique ni calendrier clair n’a été présenté.
💬 Manque d’anticipation sur un événement majeur de la mémoire locale.
📌 En résumé
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📉 Une gestion municipale au fil de l’eau, sans coordination budgétaire ni contrôle approfondi.
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📭 Une majorité de plus en plus silencieuse, voire absente des responsabilités délibératives.
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🚧 Des décisions prises sans méthode ni vision stratégique, que ce soit en urbanisme, RH ou culture.
Le groupe « J’aime Linas » dénonce une gouvernance réactive, opaque et sans cap clair, qui fragilise l’équilibre démocratique local et dilue l’intérêt général.
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